채용공고

한국수목원관리원 공고 2019-채용 제5호


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1. 기관 소개

설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률

주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등

조직규모 : 1이사장ㆍ5부ㆍ13실 (정원 235명)

기관성격 : 기타공공기관(2018년 2월 지정)

근무처(소재지) : 한국수목원관리원(봉화군 소재 국립백두대간수목원)

2. 직급별ㆍ직렬별 채용예정 인원

구분 합계(명) 1급 2급 3급 4급 5급
총계 13 1 1 - 1 6 -
일반직 3 - - - - 3 -
전시직 1 - - - - 1 -
전문직 5 1 1 - 1 2 -
공무직 4

3. 직렬별·직급별 채용자격 공통기준

일반직·전시직

직급 응시자격(각 호의 하나 이상 만족)
5급가
(채용형인턴)
  1. 공무원으로 재직한 자
  2. 학사학위 취득 자
  3. 전문학사 학위 취득 후 유사 분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자
  4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자

    ※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 의해 제대군인은 군 복무 기간에 따라 1~3세 응시연령 상한 연장)

전문직

직급 응시자격(각 호의 하나 이상 만족)
1급
  1. 공무원으로 17년 이상 재직하고 4급(과장 직위 경력을 가진 연구관 포함) 공무원 이상으로 재직한 자
  2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 유사분야에서 12년 이상 근무한 자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자
  3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 유사분야에서 15년 이상 근무한자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자
    ※ 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자
2급
  1. 공무원으로 12년 이상 재직하고 5급(연구관 포함) 공무원 이상으로 재직한 자
  2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 유사 분야에서 7년 이상 경력이 있는 자로 자기전공에 대한 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자
  3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 유사 분야에서 10년 이상 경력이 있는 자로 자기전공에 대한 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자
    ※ 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자
4급
  1. 공무원으로 2년 이상 재직하고 7~8급(연구사 포함) 공무원 이상으로 재직한 자
  2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사 학위 취득자
  3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사 학위 취득 후 1년 이상 경력이 있는 자
    ※ 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 3편 이상을 학회지에 게재한 자
5급가
(채용형인턴)
  1. 직무분야 관련 석사학위 이상 취득한 자

    ※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 의해 제대군인은 군 복무 기간에 따라 1~3세 응시연령 상한 연장)

※ 응시자격의 학력사항은 최종시험(면접전형) 시 졸업자에 한하여 인정

공무직 (청원경찰법 시행령 제3조)

직급 응시자격(각 호의 하나 이상 만족)
공무직
  1. 만 18세 이상인 사람. 다만, 남자의 경우에는 최종시험일(면접전형) 기준 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 사람으로 한정한다.
  2. 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
  3. 시력(교정시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것
  4. 교대근무(주·야간 및 휴일 근무) 가능 자
  5. 「총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제13조(총포ㆍ도검ㆍ화약류ㆍ분사기ㆍ전자충격기ㆍ석궁 소지자의 결격사유 등)에 해당되지 않는 자

    ※ 총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제13조(총포ㆍ도검ㆍ화약류ㆍ분사기ㆍ전자충격기ㆍ석궁 소지자의 결격사유 등)에 해당하여 가스분사기 등의 소지에 대해 관할경찰서에서 불허한 자는 해임

전문직 응시자격 (전공분야)

구분 전공
직급별 공통
  • 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2 제4항 준용

    - 임학, 임산가공학, 산림자원학, 농화학, 화학, 화학공학, 공업화학, 생물화학공학, 생물공학, 농생물학, 유전공학, 조경학, 생물학, 임업경제학, 임업경영학, 경영학, 경제학, 수의학, 원예학 또는 식물자원학, 환경학, 환경공학, 식품가공학, 식품공학, 미생물학, 작물보호학, 식물병리학, 곤충학, 농학, 분자생물학, 식물·종자생리학, 생물분류학, 생태학, 보존생물학, 농업생명과학, 생태환경학 등을 전공한 사람

    ※ 위에서 “전공한 사람”은 「고등교육법」 에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다.

4. 채용예정 직무분야 및 우대사항 (세부사항은 직무기술서 참고)

채용예정 직무 채용직급 직렬 채용인원(명) 채용예정 직무분야 직무별 필수 및 우대사항
<1급 1명>
산림식물산업부장

[직무기술서]
1급 전문 1
  • 산림생물자원의 유용성 및 자원화 연구
  • 고부가가치 신품종 육성 및 대량증식 기술개발·보급, 백두대간 산림생태계 연구 등 산림식물산업부 업무 총괄
  • 직무 관련 업무 경력자
  • 직무 관련 논문 게재실적 보유자
<2급 1명>
백두대간
종보존실장

[직무기술서]
2급 전문 1
  • 백두대간 생물, 산림생태계 문화자원에 관한 조사, 수집, 보전 및 복원 연구
  • 고산식물 보전 및 평가 연구 기반 구축 등 백두대간종보존실 업무 총괄
  • 직무 관련 업무 경력자
  • 직무 관련 논문 게재실적 보유자
<4급 1명>
종자교류협력

[직무기술서]
4급 전문 1
  • 시드볼트 중복보존을 위한 국내·외 산림종자 수탁 관련 타 기관 교류 및 협력
  • 시드볼트 국내·외 홍보 및 네트워크 구축
  • 영어 또는 러시아어 어학성적 보유자
  • 관련 경력 보유자, 교육이수자
  • 관련 논문 게재실적 보유자
<5급 가(채용형 인턴) 6명>
일반행정
(채용형인턴)

[직무기술서]
5급가 일반 1
  • 경영전략 수립 및 경영기획, 성과평가 관리
  • 직원 인사·노무·복무·보수 기록 유지 및 관리
  • 관련 경력 보유자, 교육이수자
  • 관련 자격증 소지자(참고 1)
재무회계
(채용형인턴)

[직무기술서]
5급가 일반 1
  • 수입 및 지출, 운영자금 관리에 관한 업무
  • 자산 취득 및 관리, 국유재산 관리 업무
  • 관련 경력 보유자, 교육이수자
  • 관련 자격증 소지자(참고 1)
재해안전
(채용형인턴)

[직무기술서]
5급가 일반 1
  • 고객 관람 안전 중장기 계획 수립 및 시행에 관한 업무
  • 안전 및 보건에 관한 계획 수립 등에 관한 업무
  • 수목원 안전관리 업무
  • 관련 경력 보유자, 교육이수자
  • 관련 자격증 소지자(참고 1)
전시디자인
(채용형인턴)

[직무기술서]
5급가 전시 1
  • 실내외 전시기획 및 디자인, 운영에 관한 사항 등
  • 전시시설 운영에 필요한 영상물, 홍보물 등의 디자인·제작·설치 및 유지·보수 등
  • 관련 경력 보유자
  • 관련 자격증 소지자(참고 1)
종자보전연구
(채용형인턴)

[직무기술서]
5급가 전문 1
  • 종자 휴면 및 생육특성, 저장성평가, 장기보존법 연구
  • 종자 기초특성 조사 및 형태학적·분자생물학적 연구, 수명예측모델, 수명 연장법 개발 연구
  • 관련 경력 보유자, 교육이수자
  • 관련 논문 게재실적 보유자
기술지원
(채용형인턴)

[직무기술서]
5급가 전문 1
  • 바이오 분야 지식재산권을 활용한 기술이전 및 사업화 사업
  • 바이오 관련 경력 보유자, 교육이수자
  • 바이오 분야 논문 게재실적 보유자
<공무직 4명>
청원경찰

[직무기술서]
공무직 4
  • 수목원 시설경비 (청원경찰)
  • 관련 경력 보유자
※ (공통) 한국사능력검정시험 가산점(2015.1.1. 이후 취득자에 한함) : 서류전형 시 1급은 3점, 2급은 2점, 3급은 1점

※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

※ 채용형 인턴은 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환

※ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

※ 응시자격의 학력사항은 최종시험(면접전형) 시 졸업자에 한하여 인정, 논문 자격사항의 경우 별도 인정연한 없음
(단, 서류전형 평가 시에는 공고일 기준 최근 3년(1급은 10년) 이내 실적만 반영)

※ 서류전형 시 석·박사 학위 증빙용으로 참고 2 석·박사 학위논문 실적증빙 목록과 함께 학위논문요약서(학사 제외), 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시되어 있는 페이지 사본 첨부(반드시 학교명이 보이지 않도록 가려서 제출)

※ 논문실적은 참고 3의 논문 게재실적 목록을 작성하여 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 페이지 사본 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)
→ 공고일 기준 최근 3년(1급은 10년) 이내 논문 게재실적만 제출하는 것을 원칙으로, 최근 3년(1급은 10년) 이내 논문     게재실적이 자격사항에 미달될 시에만 3년(1급은 10년) 보다 이전 실적 제출
→ 모든 심사대상 논문실적물은 인터넷으로 조회할 수 있도록 표지 상단에 논문실적 게재 사실을 확인할 수 있는
    “인터넷 주소”를 기재하여 제출하여야 함
    ※ 기재한 인터넷 주소로 확인되지 않을 시에는 논문 실적을 인정하지 않음.
→ 논문 게재실적 구분(SCI, SCIE, KCI 등)은 해당 논문 게재일을 기준으로 함

※ 경력사항의 경우 건강보험득실확인서와 경력증명서 상호 일치되는 경력만 기재 (시간강사 등 1일당 8시간, 1주일당 40시간 미만 비상시 근무 경력은 제외. 단, 시간선택제 근무 기간은 경력사항으로 인정하나, 1주일당 40시간 근무경력으로 환산하여 적용)

※ 러시아 및 영어 어학성적은 공고일 기준 최근 2년 이내에 한하여 인정

5. 전형내용

구분 평가항목
서류전형 필기전형 면접전형
전형별 내용 전형별 평균 60점 미만(필기전형은 과목별 40점 미만 포함) 득점자는 불합격
일반직 7배수 선발 3배수 선발 1배수 선발
교육사항, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서, 자기소개서 등 일반상식, 직업기초능력평가, 인성검사 토론면접, 조직적합성, 전문지식 등

※ 상황면접(인성면접 포함), 토론면접

전형별 내용 전형별 평균 60점 미만(필기전형은 과목별 40점 미만 포함) 득점자는 불합격
전시직 7배수 선발 3배수 선발 1배수 선발
경력사항, 자격증, 포트폴리오, 직무수행계획서, 자기소개서 등 일반상식, 직업기초능력평가, 인성검사 조직적합성, 전문지식 등

※ 상황면접(인성면접 포함), 포트폴리오 관련 질의응답

전형별 내용 전형별 평균 60점 미만(인성검사 부적격) 득점자는 불합격
전문직 7배수 선발 3배수 선발 1배수 선발
경력사항, 교육사항(4~5급), 외국어(4급), 관련 논문실적, 직무수행계획서, 자기소개서 등 인성검사(1급은 면제), (1차 면접) 발표면접

※ (발표면접) 졸업논문 관련 발표, 질의응답

(2차 면접) 조직적합성 등

※ 상황면접(인성면접 포함)

※ 종자교류협력은 일부 또는 전부를 영어로 진행할 수 있음

전형별 내용 전형별 평균 60점 미만(필기전형은 과목별 40점 미만 포함) 득점자는 불합격
공무직
(청원경찰)
7배수 선발 3배수 선발 1배수 선발
경력사항, 직무수행계획서, 자기소개서 등 직무상식(청원경찰법, 통합방위법), 직업기초능력평가, 인성검사, 체력검사 조직적합성, 전문지식 등

※ 상황면접(인성면접 포함)

※ 일반상식 : 법률, 경제, 경영, 사회, 환경/공해 등, 공무직 직무상식 : 청원경찰법, 통합방위법

※ 1차 면접 : 졸업논문 주제 및 내용 관련 발표, 질의응답

※ 인성검사에서 부적격(인성검사 결과 D 또는 R등급) 시 불합격 처리

직급별 필기전형 평가사항

일반직·전시직·공무직

합계 일반상식, 직무상식 직업기초능력검사 체력검사 인성검사
일반직, 전시직 40% 60% 해당없음 부적격 시 불합격
공무직 40% 30% 30% 부적격 시 불합격
유형 객관식 20문항 과목당 8문항씩 총 32문항
(의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력)
왕복달리기, 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기 객관식 270문항
※ 문항 수 변동가능

※ 총점 60점, 과목별 40점 미만 득점자는 불합격 처리

※ 일반상식 : 법률, 경제, 경영, 사회, 환경/공해 등, 공무직 직무상식 : 청원경찰법, 통합방위법

전문직

· 인성검사(부적격 시 불합격, 1급은 면제), 1차 면접(전공논문 발표 및 직무수행계획)

※ 1차 면접은 지원자 1인 1조로 구성, 60점 미만은 불합격 처리

공무직(청원경찰) 체력검사 기준표 및 측정방법 (총 30점 만점)

· 점수 기준표

구분 10점 9점 8점 7점 6점 5점 4점
남자 왕복달리기(초) 18.1 미만 18.1~18.8 18.9~19.6 19.7~20.4 20.5~21.2 21.3~22.0 22.1 초과
윗몸일으키기(회/1분) 50 초과 50~46 45~41 40~36 35~31 30~26 25 미만
팔굽혀펴기(회/1분) 45 초과 45~41 40~36 33~28 27~23 22~18 17 미만
여자 왕복달리기(초) 21.1 미만 21.1~21.8 21.9~22.6 22.7~23.4 23.5~24.2 24.3~25.0 25.1 초과
윗몸일으키기(회/1분) 40 초과 40~36 35~31 30~26 25~21 20~16 15 미만
팔굽혀펴기(회/1분) 35 초과 35~32 31~28 27~24 23~20 19~16 15 미만

※ 체력검사 진행은 경찰 체력검사를 준용하여 진행


· 측정방법

구분 측정방법
왕복달리기
  1. 25m트랙 2번 왕복 달리기(총 100m)
윗몸일으키기
  1. 양발을 30㎝정도 벌려 무릎을 직각으로 굽히고 양손은 머리 뒤에서 깍지를 끼고 등을 매트에 대고 눕는다.
  2. 측정횟수는 등이 매트에 닿게 한 후 양쪽 팔꿈치가 무릎에 닿았을 때 1회 측정한 것으로 한다.
  3. 1분간 실시한 횟수를 측정한다. 단, 실시도중 목뒤에 마주잡은 손을 떼거나 몸을 앞으로 굽혔을 때 팔꿈치가 무릎에 닿지 않으면 그 횟수는 무효로 한다.
팔굽혀펴기
  1. 양 손을 어깨 넓이로 벌리고 발은 모은 상태(여자는 무릎을 바닥에 댄 상태)에서 팔은 직각, 몸은 수평이 되도록 한다.
  2. 머리부터 일직선이 되도록 유지한 상태에서 팔을 굽혀 몸(머리~다리)과 매트의 간격이 5cm 이내로 유지 시켰다가 원위치 한다.

※ 각 종목별로 자세가 불량할 시에는 2회까지 경고 조치 후 해당시험을 0점 처리할 수 있음

6. 시험 일시·장소

구분 일시 장소 단계별 발표 비고
모집공고 6.14(금)~7.1.(월) - - 온라인 채용전형 홈페이지
(https://kiam.scout.co.kr)
원서접수 6.19(수)~7.1(월) 10:00 - -
서류심사 7.1(월)~7.18(목) - 7.18(목) 선발인원 5. 전형내용 참고
필기심사 7.20(토) 서울(장소는 별도 공지) 7.24(수) 선발인원 5. 전형내용 참고
면접심사 7.26.(금) 서울(장소는 별도 공지) 7.31(수) 증빙서류 제출, 1배수 선발
최종합격자발표 8.16(금) 증빙서류 확인, 신체검사 및
신원조회 후 임용

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원관리원 홈페이지 (http://www.kiam.or.kr),
채용 홈페이지(https://kiam.scout.co.kr) 등에 공지할 예정

7. 제출서류

서류전형 시(원서접수 시 채용시스템에 사본 업로드)

응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서

참고 2 석·박사 학위논문 목록과 요약서, 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시된 페이지 사본 1부

참고 3 채용분야 연구논문 목록과 실적 증빙자료(논문 초록 첫페이지 사본) 1부 (공고일 기준 3년(1급은 10년) 이내 실적, 논문 게재 실적은 기재한 사항에 한함)

※ 공고일 기준 최근 3년(1급은 10년) 이내 논문 게재실적만 제출하는 것을 원칙으로, 최근 3년(1급은 10년) 이내 논문 게재실적이 자격사항에 미달될 시에만 3년(1급은 10년) 보다 이전 실적 제출

※ 각 건별 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 논문 초록 첫 페이지 사본에 게재사실을 확인할 수 있는 “인터넷 주소”를 기재하여 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

※ 논문 게재실적 구분(SCI, SCIE, KCI 등)은 해당 논문 게재일을 기준으로 함

한국사능력검정시험 증명서 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

참고 5 우대사항 관련 증빙서류 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

※ 취업보호대상자, 장애인 증빙서류, 봉화군 초·중·고 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등

※ 봉화군 가점 대상자는 봉화군 소재 초·중·고 졸업증명서와 주민등록초본을 함께 제출

면접전형 시

최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부

※ 학사 이상은 학사 졸업증명서 및 성적증명서와 함께 석·박사 학력 졸업증명서 및 성적증명서 제출

자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부

34세를 초과한 5급가(채용형 인턴) 지원자는 병적증명서 원본 1부(해당자에 한함)

최근 3개월 이내 발급한 경력증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 재직증명서 제출 가능)와 건강보험득실확인서 원본 1부

※ 외국 경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함

▶ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항

- 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함

- 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음

아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

어학증명서(공고일 기준 2년 이내, 본인이 기재한 사항에 한함) 원본 1부

한국사능력검정시험증명서 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

참고 5 우대사항 관련 증빙서류 원본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

※ 취업보호대상자, 장애인 증빙서류, 봉화군 초·중·고 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등

※ 봉화군 가점 대상자는 봉화군 소재 초·중·고 졸업증명서와 주민등록초본을 함께 제출

8. 임용 결격사유

「국가공무원법」 제33조 및 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

「공무원 채용신체검사 규정」 에 따른 기준에 부적합한 자

「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

한국수목원관리원 직렬별·직급별 채용자격 공통기준에 부적합한 자

개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

「한국수목원관리원 인사규정」 제40조(정년)에 해당하는 자(만 60세 이상)

그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

(청원경찰) 청원경찰법 제3조에 해당되지 않는 자, 교대근무(주·야간 및 휴일 근무)가 불가한 자, 「총포·도검·화약류 등의

안전관리에 관한 법률」 제13조(총포ㆍ도검ㆍ화약류ㆍ분사기ㆍ전자충격기ㆍ석궁 소지자의 결격사유 등)에 해당하는 자

9. 시험 우대사항(가산점)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및 「5·18 민주유공자 예우에 관한

법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자

「장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 및 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 의한 취업보호 대상자

관리원이 위치하고 있는 봉화군에 2년 이상 거주하면서 봉화군 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업한 자 또는

공고일 기준 2년 이상 봉화군에 거주하고 있는 자

※ 위 항목에 따른 가점이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없다.

※ 서류전형 시 한국사능력검정시험 가산점 별도 부여

공고일 기준 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자(2015.1.1. 이후 취득자에 한함)

10. 응시자 유의사항

우리 원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 에 따라 블라인드 채용 방식을 도입하였으며, 응시원서 및 자기소개서,

직무수행계획서, 논문 실적 증빙서류 등에 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지

못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

※ 가점사항(취업지원 대상자, 장애인, 지역인재)과 전문직 응시자격(전공분야 석·박사 학위, 논문실적) 증빙 서류는 입사지원서와 함께 제출

최종시험(면접)일 기준 “3. 직렬별·직급별 채용자격 공통기준”의 학위 취득자에 한하여 응시가 가능하며, 졸업예정자는

응시자격에서 제외됩니다.

응시원서는 온라인(원서접수 사이트)으로 작성ㆍ제출하여야 하며, 응시원서 제출 시 “7. 제출서류”에 기재된 서류전형

제출서류 사본을 온라인상으로 제출하여야 합니다(서류 미제출 및 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함). 또한, 면접

전형 시 “7. 제출서류”에 기재된 면접전형 제출서류를 미제출한 자는 불합격 처리될 수 있습니다.

응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로

인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

응시원서 접수 마감 기한이 가까워지면 응시원서 접수 홈페이지가 혼잡하여 일시적으로 접속 불량 등 문제가 발생할 수

있으니, 사전에 미리 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 시스템의 문제로 홈페이지 접속이 되지 않는 등 기타 어떠한 사유로도

접수하지 못하는 경우 응시자의 책임으로 합니다.

직급별ㆍ직무별 중복 또는 복수로 응시할 수 없습니다.

응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(허위학력, 학위 및 자격증 위변조 등) 합격·임용을

취소합니다.

5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년

이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

채용형 인턴의 경우 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환함.

※ 정규직원 전환 시 수습기간 3개월을 거쳐 근무성적 등의 평정 결과에 따라 정규직원 정식임용

신규채용자는 수습기간(3개월)을 거치며, 수습기간의 교육 및 근무성적 등 평정결과에 따라 정규직원 임용여부가 결정됩니다

(수습기간 동안 면직될 수 있습니다).

최종 합격자의 결격사유 또는 임용포기 등에 대비하여 직무별로 예비 합격자를 별도로 선정할 수 있으며, 예비 합격자의

유효기간은 선정한 날로부터 3개월로 합니다.

전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을

합격처리 할 수 있습니다.

본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목원관리원 홈페이지

(http://www.kiam.or.kr) 및 원서접수 홈페이지(https://kiam.scout.co.kr)에 공지합니다.

우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우

관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을

알려드립니다.

응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해

시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.

우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고

있으니, 면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자메일(kb.park@bdna.or.kr)로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정

직원 보수는 내부 규정에 따르며, 첨부 문서를 참조해 주시기 바랍니다. 다만, 공무직(청원경찰) 보수의 경우 청원경찰법

제6조4항에서 정한「청원경찰 경비기준액 고시」이상으로 하며, 경력산정 등은 청원경찰법 시행령 제11조3항에 따라

한국수목원관리원에서 별도로 정합니다(참고자료 참조).

본 공고와 관련한 문의사항은 Q&A를 이용해주시기 바랍니다.

11. 참고 서류

참고 1. 분야별 관련 자격증

참고 2. 석박사 학위논문 목록과 요약서

참고 3. 채용분야 연구논문 목록

참고 4. 채용서류 반환청구서

참고 5. 채용시험의 가산점수

참고 6. 한국수목원관리원 1~5급 보수

참고 7. 2019년도 청원경찰 보수 지급 기준